近期八仙塵爆案突顯醫病關係緊張,讓護理人員積壓已久的出走情緒再度潰堤。1111人力銀行最新的調查顯示,9成2護理人員近一年萌生離意,出走主因除了輪值三班導致「工時太長」(49.2%)、「醫療體制不佳,薪資與勞力付出不成比例」(55%)外,則由「醫護人員不受尊重」(70%)居冠。在逐漸惡化的醫療體制內,護理人員也難逃「七年之癢」,執業5~7年最易產生轉行念頭,7~9年人員直接轉換跑道的比例最高。

近幾年醫院暴力事件頻傳,八仙塵爆的案例使醫護過勞、醫病關係緊繃的問題再次浮出檯面。1111人力銀行17日召開「護理人員出走調查」記者會,據統計,9成2的護理人員近一年內曾萌生離意、5成2想當「護理逃兵」、9成曾遭惡意對待及2成3被暴力相向,導致目前全台擁護理執照有25萬人,僅15萬人在醫院線上工作,職缺人數高達近6千人。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/辛酸薪酸-9成2護理師-年內曾萌離意-050405289.html

為家庭甘願減薪3成的Phobe表示,擔任護理師,薪資信用貸款比一般上班族好,不過必須輪值三班,工時長,輪完班就回家休息,休息完繼續回醫院工作,如同過著「宅女」的生活;目前轉行到企業擔任健康管理師,上班時間固定,有更多時間可以做自己的事,兼顧家庭與事業。Phobe也表示,會想念以前擔任臨床護理師,照顧病人並看到病人康復的喜悅,不過在企業工作,可以學習到護理之外的管理經驗。

內容來自YAHOO新聞

目前從事保險業務的采璇,20歲就入行擔任護理師,曾在大醫院呼吸加護病房服務。采璇表示,加護病房醫病比大約是1比3,而在一般病房,1位護理師至少要照顧10位以上的病患,且大醫院輪值三班的制度使他們付出過多個人時間,無法陪伴家人,更使她身體出狀況,導致經期不順。

采璇也以自身經驗提供意見給想要信用貸款轉換跑道的護理師,她表示,雖然護理師被認為是鐵飯碗,薪資比一般上班族高出許多,「不過這些薪資都是以勞力和健康換取的」,一語道出護理師的心酸;她也說,護理師轉行需要很大的勇氣,慶幸自己當初的勇敢選擇是對的。

新頭殼newtalk 2015.08債務協商.17 黃韋銓 王子軒/台北報導

辛酸薪酸 9成2護理師一年內曾萌離意


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